Contrato de trabalho Baixa por doença Despediemto com justa causa
Sumário
Tendo um trabalhador estado com baixa por doença até 27/06/89, e tendo-se, após esta, apresentado ao serviço, a empresa deu motivo a que o mesmo se despedisse com justa causa com efeitos a partir de 08/08/89 se o manteve numa suspensão ilegal com a recusa de prestação de trabalho desde o termo da baixa até 08/08/89 e se lhe não pagou os salários dos meses de Junho e Julho de 1989.