Efeitos Despedimento Extemporaneidade Contrato de trabalho a prazo Denúncia de contrato Entidade patronal Conversão do negócio Contrato de trabalho sem prazo
Sumário
A comunicação extemporânea, feita pela entidade patronal ao trabalhador, da não renovação do contrato de trabalho a prazo equivale a um despedimento e tem os mesmos efeitos deste.