Acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa
Processo 0078214

Data
16/12/1992
Fonte
Decisão
Provido parcialmente.

Contrato de trabalho Despedimento Justa causa


Sumário

A sanção do despedimento só deverá ser aplicada quando não for possível nem aconselhável a aplicação de qualquer outra sanção de índole disciplinar.